Как заполнять табель учёта рабочего времени, если сотрудник работает на 1,5 ставки
Если работник работает на полторы ставки, то вы должны заключить с ним два трудовых договора – один по основной работе (на полную ставку – с продолжительностью рабочей недели 40 часов), второй – о работе по совместительству (на 0,5 ставки – с продолжительностью рабочей недели 20 часов). И, соответственно, у вас должно быть два приказа о приёме на работу – по основной работе и работе по совместительству. В табеле рабочего времени вы должны Ф. И. О. работника указывать дважды и проставлять рабочие часы отдельно по основной работе и как совместителю.
Должностную инструкцию сотрудник подписывает один раз при приёме на работу или ежегодно
Если должностная инструкция не подвергалась дополнениям и изменениям, то работник её подписывает один раз при приёме на работу, ежегодного ознакомления работника с должностной инструкцией не требуется. Если же, к примеру, увеличили функционал работника, то с изменённой должностной инструкцией работника нужно ознакомить. То есть повторно ознакомить работника и поставить подпись нужно только в случае, если в должностную инструкцию внесли дополнения или изменения.
Какие документы подготовить ИП, чтобы создать ревизионный отдел
В соответствии с п. 1 ст. 30 ПК РК, индивидуальным предпринимательством является самостоятельная, инициативная деятельность граждан Республики Казахстан, кандасов, направленная на получение чистого дохода, основанная на собственности самих физических лиц и осуществляемая от имени физических лиц, за их риск и под их имущественную ответственность.
Как следует из данной нормы, ИП вправе действовать самостоятельно, в том числе и самостоятельно разрабатывать штатное расписание и утверждать штат. Следовательно, прежде всего вам необходимо внести изменение в штатное расписание и организационную структуру ИП. Если указанные документы не разработаны, то займитесь этим сейчас. В штатном расписании указываете вместо трёх единиц по должности ревизора – четыре единицы. В оргструктуре ИП указываете образование ревизионного отдела.
Утвердить данные документы можно двумя способами:
На самом документе (в шапке) проставить гриф «Утверждаю», далее – подпись и расшифровка подписи первого руководителя, дата утверждения. Всю запись скрепить печатью ИП.
Издать приказ, в приказе по основной деятельности (не по личному составу!) указать:
Больше никаких документов не требуется.
